面对我国加入WTO后经济全球化趋势和我国企业市场竞争、人才竞争的加剧，以及高校毕业生巨大就业压力，中国企业联合会、中国企业家协会面向全国推出“中企就业工程”，代号“2345”工程，此项工程包括：2套系统，3大网站，4类工程，5项工作。
　　两套系统：中企考试鉴定系统；中企人才测评系统；
　　三大网站：中企考评网；中国高校认证网；中企人才网；
　　四类工程：中企院校人才培育工程；中企人才评价工程；中企人才信息工程；中企人才选用工程。
　　五项工作：院校企业管理岗位认证培训；院校企业管理岗位考试认证；建立中企人才就业示范基地；中企人才评价系统的应用；构建人才交流平台；
　　“中企就业工程”不仅能够提升高校学生的岗位工作能力和就业能力，以中国企业联合会的企业资源优势，搭建毕业生与企业之间的就业桥梁, 创建就业绿色通道，而且为中国企业构建科学标准的人才评价体系和人才交流平台。“中企就业工程”工程涉及面广，规模宏大，意义深远。

“中企就业工程”七大优势：

1、项目发起及协作、认证机构：具有国家级权威性和广泛的社会影响力；
　2、培训体系完整、科学、实用，在提高学员现代管理理论水平的同时，更注重学员素质和实际管理技能的培养，学员经过培训，能快速地适应企业岗位能力要求。
　3、“中企就业工程”以中国企业联合会庞大的企业会员网络为依托，在企业中建立中企人才就业示范基地，提供及时、准确的就业需求，为学员就业提供了政策与组织层面的保证。
　4、在企业推行的人才测评系统与院校使用的考试鉴定系统，实现评价标准统一，为学员就业提供了技术和标准层面的保证。
　5、实行培考分离制度，充分体现了认证公正、公平的原则；
　6、项目管理制度、管理手段科学、完善、规范；
　7、认证考试及培训收费合理，充分考虑到了学员的接受能力。
　发起机构
　　　中国企业联合会是1979年3月经国务院同意成立的第一个全国性、经济类型的社会团体，拥有56.4万家会员企业、36家全国性企业团体、43个省级企业联合会、260家各地方工业城市企业联合会，也是代表中国加入世界雇主组织的唯一机构。
　认证培训机构
　　（一）中国企业联合会
　　根据党的“十六大”构建终身教育体系的精神，中国企业联合会中企联推出了适应社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的企业管理岗位认证体系，该体系以坚实的理论研究和广泛的实践为基础，设置了完整、科学、系统和实用的企业管理岗位认证培训体系。
　　（二）劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心
　　劳动和社会保障部的直属事业单位，主要负责全国就业、职业培训的技术指导以及职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作。
　领导管理和执行机构
中国企业联合会企业管理岗位资格鉴定中心是“中企就业工程”的领导机构。
中国企业联合会企业管理岗位资格鉴定中心下设各项工作组织和实施中企就业工程办公室负责“中企就业工程”。
　企业管理岗位院校认证培训项目
　　1、物业经理/助理　　　 8、 项目经理/助理
　　2、人力资源经理/助理 　9、 物流经理/助理
　　3、市场营销经理/助理　 10、金融分析员
　　4、纳税筹划主管　　　　11、金融监审员
　　5、财务经理/助理　　　 12、行政经理/助理
　　6、企业信息主管　　　　13、商务经理/助理
　　7、网络营销主管
　证书
(一)对考试合格的学员，劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发统一印制的《职业培训合格证书》。
(二)对考试合格的学员，中国企业联合会颁发统一印制的《企业管理岗位认证证书》
(三)在相关指定网站提供证书查询服务。
　申报
　　符合条件的申请机构，须填写《中企就业工程项目省（市）管理单位申请表》（附后），参加中企就业工程项目说明及该项省（市）管理单位申报会议，审查通过后授权独家开展本省（市）中企就业工程的相关工作。