重学历教育、轻职业培训的人才培养体系已经难以适应经济全球化、一体化对人才多样化、实用化的要求。在我国，还存在着人才资源总量不足，人才结构不合理，人才布局不均衡，市场配置不完善等诸多问题。构建社会终身教育体系是解决人才培养和教育的基础，是进一步加强我国在现有教育体制下解决社会、企业实用人才培养的重大举措。

 　　中国企业联合会、中国企业家协会（以下简称“中国企联”）面对我国加入WTO后经济全球化的趋势和市场竞争加剧的严峻挑战，面对高等教育普及所带来的严峻的毕业生就业压力，为提升高等院校学生毕业后的就业能力，搭建毕业生与企业之间的就业，桥梁,在全国大、中专院校开展企业管理岗位资格认证和资格培训工作,同时以中国企业联合会已发展的企业资源优势，面向全国，面向社会，面向各大、中专院校推出“中企就业工程”，这是一项涉及面广，影响深远的系统工程，旨在提高毕业生实际从事的岗位能力，为企业开辟选拔自身需要人才的捷径。

此项工程包括：两套系统，三大网站，四类工程，五项工作，代号“2345”工程。

　两套系统：中企考试鉴定系统；中企人才测评系统；

　三大网站：中企考评网；中国高校认证网；中国企人才网；

　四类工程：中企院校人才培养工程；中企人才评价工程；中企人才信息工程；中企人才选用工程；

　五项工作：院校企业管理岗位培训；院校企业管理岗位考试认证；建立中企就业基地；中企人才评价系统的应用；构建人才交流平台。