劳动部——人力资源管理师

一.考试级别：
助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级）

二.考试培训对象：
企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的（中层及以上）专业管理人员

三.报考条件（满足以下条件之一）：

（一） 助理人力资源管理师：
1. 连续从事本职工作6年以上；
2. 取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职工作3年以上；
3. 专科学历，连续从事本职业3年以上；
4. 具有本科学历；
5. 管理类应届大学毕业生。

（二）人力资源管理师
1. 连续本职工作13年以上；
2. 取得本职业三级职业资格证书后，从事本职业工作4年以上；
3. 专科学历，连续从事本职业8年以上；
4. 本科学历，从事本职业工作5年以上；
5. 硕士学历，连续从事本职业2年以上。

（三） 高级人力资源管理师
1. 连续从事本职工作19年以上；
2. 取得本职业二级职业资格证书后，从事本职业工作3年以上；
3. 本科学历，从事本职业工作9年以上；
4. 硕士学位，从事本职工作6年以上；
5. 博士学位，从事本职业工作3年以上。

四.培训、考试内容：

（一）助理人力资源管理师：
1. 基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；
2. 专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统

（二）人力资源管理师：
1. 基础知识：
2. 专业知识；
3. 综合评审：撰写论文并答辩

（三）高级人力资源管理师：
结合现代人力资源管理最新理念及管理技术。从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理及组织文化、组织变革与发展等方面进行考核。

五.收费标准（2007年度）：

六.考试与鉴定：

     由湖南省劳动和社会保障厅统一组织。考试分为理论知识（含职业道德）考试、操作技能考核、综合评审三个部分。三个部分考试分别达60分为及格。采用闭卷考试、模拟操作等考核方式进行。单科合格成绩保留2年有效。

注：助理级别考试没有综合评审这个部分。

七．报名及联系方式：

1. 培训报考同时进行，报名时请交同底二寸照片四张，一寸照片三张，身份证复印件、学历证复印件及单位出具的相关工作年限证明各一份；并填写《考试培训申报表》（请点击此处下载）、职业技能鉴定核准表一（请点击此处下载）。
     另：培训时填写职业技能鉴定核准表二（点击此处下载），报考前须提供数码相片（用于准考证，可由本中心安排数码照相）。

2. 报名地址：长沙市五一西路717号五一新干线1125、1126室
3. 电话：0731-4411128 5556398 4413078
4. 网址：http://www.hn56.net